DOENÇAS OCUPACIONAIS DO BANCÁRIO

O setor bancário é reconhecido como um dos segmentos mais exigentes do mercado de trabalho brasileiro. Metas agressivas, jornadas extenuantes, pressão psicológica constante e o contato permanente com o público criam um ambiente propício ao desenvolvimento de diversas patologias físicas e mentais. Essas condições, quando originadas ou agravadas pelo trabalho, são classificadas juridicamente como doenças ocupacionais, garantindo ao trabalhador um conjunto robusto de direitos previstos na legislação trabalhista e previdenciária.

As Doenças Ocupacionais Mais Comuns entre Bancários são: Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e LER, Burnout, Transtornos Mentais e Psicológicos, Problemas Auditivos, Problemas de Voz e Aparelho Fonador, Problemas Cardiovasculares.

Para que uma doença seja reconhecida como ocupacional, é necessário estabelecer o nexo causal, a relação entre a patologia e as condições de trabalho, como conduta culposa ou dolosa do banco, como negligência na ergonomia, tolerância ao assédio moral ou descumprimento de normas de segurança.

Os direitos do bancário com doença ocupacional são estabilidade de emprego, responsabilidade civil do empregador, podendo o bancário pleitear indenização por danos materiais: lucros cessantes, despesas médicas não cobertas, reabilitação; danos morais: compensação pela dor, sofrimento e abalo psicológico; e danos estéticos: quando há sequelas visíveis e permanentes.

O bancário que adoece em razão do trabalho não está desamparado. A legislação brasileira construiu um sistema robusto de proteção que abrange a reparação integral dos danos sofridos. Conhecer esses direitos é o primeiro passo para fazê-los valer.